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| Dossier Express |

L'absence de l'apprenti au CFA

L'absence de l'apprenti est une faute qu'il vous appartient de sanctionner. L'apprenti effectue une partie non négligeable de sa formation dans un centre de formation d'apprentis (CFA), représentant 400 h par an en moyenne sur les années d'exécution du contrat d'apprentissage. Puisqu'il se trouve alors à l'extérieur de l'entreprise, il est bien évidemment plus délicat pour l'employeur d'y contrôler sa présence, même s'il en va de sa responsabilité.

Lors d'une absence de l'apprenti, le maître d'apprentissage est alerté par le centre de formation d'apprentis (CFA).

Doit-il en informer sa hiérarchie ? L'absence de l'apprenti doit-elle être sanctionnée ? Si oui, par qui ? Est-ce la même procédure que pour sanctionner l'absence d'un salarié permanent ?


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Ce dossier comprend les modèles téléchargeables et personnalisables suivants :

     Avertissement pour absence injustifiée
     Schéma récapitulatif de la procédure de gestion d'une absence injustifiée

Au travers de ce dossier, vous serez guidé étape par étape :

  • la bonne méthode > pour agir efficacement, pas à pas ;
  • les erreurs à éviter > pour déjouer les pièges éventuels ;
  • le rôle des DP > pour savoir à quel moment ils doivent intervenir ;
  • les sanctions possibles > pour maîtriser les risques que vous encourez ;
  • les modèles personnalisables > pour avoir les documents prêts à l'emploi.
Ce dossier est tiré de situations réelles rencontrées en entreprise. Il est traité de manière synthétique et simple sous forme d'une fiche conseil.



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Extrait du dossier :

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Etape 2 :
Demander les justificatifs d'absence au CFA
 
Vous devez demander aux services administratifs et/ou de direction du CFA de vous communiquer les pièces montrant l'absence de l'apprenti. Ces pièces consisteront généralement en la (ou les) feuille(s) de présence relative(s) aux formations pour lesquelles l'absence de l'apprenti a été constatée, et signée(s) par le(s) formateur(s) et les autres apprentis présents aux formations.

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