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Accueillir un stagiaire dans l'entreprise (TPE / PME)
Thématique :
Recruter un salarié - Vous avez décidé de recruterMots clés :
accident du travail - stagiaire - age - assurance - convention de stage - cotisations sociales - gratification à un stagiaire - non-discrimination - stage - convention - accueil - obligationsDésigner le maître d'apprentissage (TPE / PME)
Thématique :
Recruter un salarié - Bénéficier d'aides et d'exonérationsMots clés :
apprenti - maître d'apprentissage - âge - choix - compétences - missions - réglementationDésigner le maître d'apprentissage (TPE / PME)
Thématique :
Permettre l'évolution du salarié dans l'entreprise - Motiver et impliquer ses collaborateursMots clés :
apprenti - maître d'apprentissage - âge - choix - compétences - missions - réglementationL'obligation de proposer la convention de reclassement personnalisé (CRP) ou le contrat de transition professionnelle (CTP) (TPE / PME)
Mots clés :
crp (convention de reclassement personnalisé) - acceptation du salarié - licenciement économique - refus du salarié - ctp (contrat de transition professionnelle) - remplacement de la crp - indemnité de licenciement - calcul - licenciement - indemnité - convention de reclassement personnalisé - obligations de l'employeur - rupture de contrat de travailLe plan de sauvegarde de l'emploi (TPE / PME)
Accord d'entreprise : comment le conclure ? (TPE / PME)
Thématique :
Organiser la discipline et les relations collectives dans l'entreprise - Négocier des accords et résoudre les conflits collectifsMots clés :
accord d'entreprise - affichage obligatoire - contenu - dépôt - durée - procédure - signataires - validation| Total des articles de 1 à 12 sur 15 |
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Secteur d'Activités: TPE / PME
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