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| Dossier Express |

Mesurer le niveau de bruit au travail

Vos salariés se plaignent du bruit au travail, votre médecin du travail vous dit que votre niveau sonore est dangereux, vos voisins sont gênés dès que vous ouvrez les fenêtres ou que vous travaillez en plein air.

Le bruit au travail est une notion très subjective : le même son peut être utile, agréable ou gênant selon qui l'entend et le moment où il est perçu, mais au-delà d'une certaine limite (niveau sonore élevé), tous les sons sont gênants, voire dangereux.

Le bruit est une nuisance que vous ne devez pas sous-estimer. En effet, en entraînant une fatigue et une diminution de la concentration, le bruit peut être un facteur de diminution de la qualité du travail et d'augmentation d'accident. Par ailleurs, la surdité n'est pas guérissable et a de multiples conséquences humaines et économiques.

Comment mesurer votre risque bruit ? Comment protéger vos salariés du bruit au travail ? Quelles sont vos obligations ?


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Ce dossier comprend les modèles téléchargeables et personnalisables suivants :

     Tableau d'évaluation subjective du bruit
     Prévention des risques d'exposition au bruit : les actions à envisager

Au travers de ce dossier, vous serez guidé étape par étape :

  • la bonne méthode > pour agir efficacement, pas à pas ;
  • les erreurs à éviter > pour déjouer les pièges éventuels ;
  • le rôle des DP > pour savoir à quel moment ils doivent intervenir ;
  • les sanctions possibles > pour maîtriser les risques que vous encourez ;
  • les modèles personnalisables > pour avoir les documents prêts à l'emploi.
Ce dossier est tiré de situations réelles rencontrées en entreprise. Il est traité de manière synthétique et simple sous forme d'une fiche conseil.

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Extrait du dossier :

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Etape 2 :
Evaluer le risque bruit
Il s'agit d'évaluer le niveau de bruit auquel sont exposés vos salariés. Pour cela, il existe trois possibilités :
A. Mesurez de manière approximative le bruit par rapport à la conversation grâce à deux paramètres :
  • la force de la voix qu'il faut pour être entendu ;
  • la distance entre 2 personnes quand elles se parlent. La difficulté de communication est un indice de niveau sonore élevé.
Niveau de bruit maximal reçu par l'oreille, quand il faut, pour s'entendre parler à :
Distance en cm entre 2 personnes
Voix normale
Voix forte
Voix très forte
Voix criée
72 dBA
78 dBA
84 dBA
90 dBA
15 cm
66 dBA
72 dBA
78 dBA
84 dBA
30 cm
60 dBA
66 dBA
72 dBA
78 dBA
60 cm
54 dBA
60 dBA
66 dBA
72 dBA
120 cm
Complétez cette estimation approximative par des observations des situations de travail et par le recueil des avis des salariés.
B . Evaluez le bruit de vos machines et équipements de travail en vous appuyant sur les valeurs données par les constructeurs ainsi que sur les documents techniques dont vous disposez qui mentionnent les niveaux puissance acoustique. Cette approche suppose que vous ayez des niveaux de bruit élevés.
C. Mesurez précisément le niveau du bruit (en décibels) en utilisant un sonomètre ou en faisant appel à des personnes compétentes pour effectuer le mesurage. Ces mesures permettront de définir votre cartographie bruit : il s'agit d'un plan sur lequel sont mentionnés les différents niveaux de bruit en fonction des zones. Il n'est pas nécessaire de faire appel à une société accréditée, sauf mise en demeure de l'inspection du travail.
Reportez sur votre document unique les résultats de l'évaluation du risque bruit. 
Attention
Les niveaux sonores ne s'additionnent pas, on dit que les niveaux sonores « se composent ». Si une machine produit un niveau sonore de 80 dBA, deux machines produiront un niveau sonore de 83 dBA. Le fait d'arrêter une machine sur deux ne diminuera le niveau sonore que de 3 dBA.

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     Prévention des risques d'exposition au bruit : les actions à envisager

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