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| Dossier Express |

La formation à la sécurité des salariés

Une formation à la sécurité, pratique et appropriée aux risques, doit obligatoirement être effectuée au profit de chaque salarié dès son embauche ou sa nouvelle affectation. Il s'agit d'une obligation légale à la charge de tout employeur. Vous devez donc vous assurer :


  • que la formation à la sécurité est effectivement réalisée lors de l'accueil des nouveaux embauchés ;

  • que la preuve écrite de la réalisation de cette formation est conservée.


Cette obligation générale de formation à la sécurité peut être complétée par des formations techniques spécifiques liées aux postes de travail ou aux matériels utilisés. La formation à la sécurité dépasse la simple formation au poste de travail. Il faut penser à intégrer dans la formation les risques et dangers inhérents au fonctionnement global de ‘l'entreprise (ex : incendie, conditions de circulation, etc.).

Comment devez-vous procéder pour vous acquitter au mieux de cette obligation ? Comment bâtir un programme de formation à la sécurité et effectuer un bon suivi de vos actions ?


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Ce dossier comprend les modèles téléchargeables et personnalisables suivants :

     Registre unique de sécurité
     Tableur de regroupement de l'inventaire des risques
     Plan type d'un livret d'accueil
     Formation à la sécurité en fonction des risques de l'entreprise
     Note d'information en matière de sécurité
     Attestation d'accueil et de formation à la sécurité des nouveaux arrivants

Au travers de ce dossier, vous serez guidé étape par étape :

  • la bonne méthode > pour agir efficacement, pas à pas ;
  • les erreurs à éviter > pour déjouer les pièges éventuels ;
  • le rôle des DP > pour savoir à quel moment ils doivent intervenir ;
  • les sanctions possibles > pour maîtriser les risques que vous encourez ;
  • les modèles personnalisables > pour avoir les documents prêts à l'emploi.
Ce dossier est tiré de situations réelles rencontrées en entreprise. Il est traité de manière synthétique et simple sous forme d'une fiche conseil.

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Extrait du dossier :

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Etape 2 :
Créer un groupe de travail et lister les risques
Avant de commencer, créez un groupe de travail en y associant votre médecin du travail et toute personne ayant eu connaissance de vos activités et des risques associés (chef d'atelier, technicien de maintenance, responsable sécurité, etc.). Ce groupe de travail aura pour objectif de lister les risques et de créer un programme de formation à la sécurité.
Une fois ce travail effectué, listez les risques de votre entreprise :
  • d'une part en utilisant votre document unique dans lequel vous avez identifié les différents risques de votre entreprise ;
  • d'autre part en analysant l'historique de votre entreprise en matière d'incidents, de presque accidents, d'accidents ou de maladies professionnelles.
Ce premier travail vous permettra de répertorier les points à ne pas oublier pour définir un programme de formation à la sécurité, en identifiant :
  • les risques généraux de l'entreprise qui concernent tous les salariés (ex. : risque lié à la circulation dans l'entreprise) ;
  • les risques liés au poste de travail occupé par le salarié.

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     Tableur de regroupement de l'inventaire des risques
     Plan type d'un livret d'accueil
     Formation à la sécurité en fonction des risques de l'entreprise
     Note d'information en matière de sécurité
     Attestation d'accueil et de formation à la sécurité des nouveaux arrivants

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