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| Dossier Express |

Former un jeune en alternance (Métallurgie)

Ce dossier intègre les spécificités relatives à la convention collective Métallurgie.


Vos salariés vieillissent, plusieurs départs en retraite sont imminents, alors qu'au même moment votre entreprise se développe et que les recrutements sont difficiles sur certains métiers, etc. Autant de bonnes raisons pour vouloir former un jeune en alternance en lui transmettant le savoir-faire d'un salarié qui va partir. Vous lui apprendrez son métier et pourrez ainsi le recruter à la fin de sa formation. Comment choisir le type de contrat en alternance ? Quelles sont les précautions à prendre ?


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Ce dossier comprend les modèles téléchargeables et personnalisables suivants :

     Contrat de professionnalisation
     Contrat d'apprentissage ou avenant (cerfa)

Au travers de ce dossier, vous serez guidé étape par étape :

  • la bonne méthode > pour agir efficacement, pas à pas ;
  • les erreurs à éviter > pour déjouer les pièges éventuels ;
  • le rôle des DP > pour savoir à quel moment ils doivent intervenir ;
  • les sanctions possibles > pour maîtriser les risques que vous encourez ;
  • les modèles personnalisables > pour avoir les documents prêts à l'emploi.
Ce dossier est tiré de situations réelles rencontrées en entreprise. Il est traité de manière synthétique et simple sous forme d'une fiche conseil.



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Extrait du dossier :

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Ce type de contrat est particulier dans le sens où le jeune bénéficie d'une alternance : temps de formation dans votre entreprise, mais aussi formation pratique et théorique dans un centre de formation.
Etape 2 :
Analyser le besoin et décrire le poste proposé
Il est important de connaître parfaitement votre besoin pour faire ensuite le choix du contrat qu'il vous faut. Commencez par décrire les missions (activités) que vous souhaitez confier au jeune.
De cette description découlera le niveau de formation, le diplôme ou la qualification et bien souvent l'âge du jeune que vous allez rechercher.

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     Contrat de professionnalisation
     Contrat d'apprentissage ou avenant (cerfa)

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