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| Dossier Express |

L'éclairage des lieux de travail

Pour améliorer le confort visuel de vos salariés, le médecin du travail vous invite à revoir l'éclairage des lieux de travail. Avant de changer vos installations ou de prendre la décision de réaménager vos locaux, vous devez connaître vos principales obligations en matière d'éclairage des lieux de travail. Ces obligations s'appliquent à tous les locaux affectés au travail et à leurs dépendances, passages, escaliers, circulations, dépôts.

Quelles sont vos obligations en matière d'éclairage au travail ? Sont-elles identiques à l'intérieur des locaux affectés au travail et dans couloirs et escaliers, voire les accès aux parkings par exemple ?


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Ce dossier comprend les modèles téléchargeables et personnalisables suivants :

     Eclairage des lieux de travail : obligations générales

Au travers de ce dossier, vous serez guidé étape par étape :

  • la bonne méthode > pour agir efficacement, pas à pas ;
  • les erreurs à éviter > pour déjouer les pièges éventuels ;
  • le rôle des DP > pour savoir à quel moment ils doivent intervenir ;
  • les sanctions possibles > pour maîtriser les risques que vous encourez ;
  • les modèles personnalisables > pour avoir les documents prêts à l'emploi.
Ce dossier est tiré de situations réelles rencontrées en entreprise. Il est traité de manière synthétique et simple sous forme d'une fiche conseil.



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Extrait du dossier :

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Etape 2 :
Identifier les caractéristiques techniques des lieux à éclairer
Lister les locaux affectés au travail et les espaces extérieurs et reporter ces lieux sur un plan de masse vous permet de visualiser les différentes zones.
Une fois cette identification réalisée, pensez à décrire vos locaux et les travaux effectués ce qui vous permettra d'adapter si nécessaire l'éclairage. Lors de la description des travaux effectués dans les locaux, identifiez les exigences visuelles attendues (ex. : distinguer des détails, etc.). Quelle est l'activité exercée, pourquoi veut-on éclairer ?
Il est également important d'identifier les salariés susceptibles d'être présents dans les différentes zones et d'apprécier leurs capacités visuelles en demandant à votre médecin du travail de tester leur vision. Pour qui éclaire-t-on ?
Il n'y a pas d'obligations de mesures, mais pour établir que votre niveau d'éclairement respecte les valeurs minimales d'éclairement réglementaires, vous êtes tenu de procéder à des mesures d'éclairement de manière régulière.
Ces mesures seront ensuite à comparer aux valeurs réglementaires (tableau 1).
Afin de synthétiser toutes ces informations, vous pouvez compléter le tableau 2 « Caractéristiques techniques des lieux à éclairer ».

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