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| Dossier Express |

La visite de reprise

La visite de reprise est une visite médicale dont le but est de s'assurer que le salarié est encore capable, physiquement et/ou moralement, d'exercer les missions qui sont les siennes et reprendre ainsi son ancien emploi.

À défaut, le médecin du travail proposera des adaptations de poste ou une affectation à d'autres postes.

En pratique, la visite médicale de reprise est comme une nouvelle visite médicale d'embauche.

Puisqu'une maladie ou un accident est arrivé en cours de collaboration, obligeant le salarié à s'absenter, il faut vérifier qu'il est toujours apte, sans restriction, à exercer l'emploi pour lequel il a été embauché.

 


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Ce dossier comprend les modèles téléchargeables et personnalisables suivants :

     Visite de reprise : lettre adressée au médecin du travail
     Liste des visites médicales obligatoires
     Visite de reprise : lettre informant le salarié

Au travers de ce dossier, vous serez guidé étape par étape :

  • la bonne méthode > pour agir efficacement, pas à pas ;
  • les erreurs à éviter > pour déjouer les pièges éventuels ;
  • le rôle des DP > pour savoir à quel moment ils doivent intervenir ;
  • les sanctions possibles > pour maîtriser les risques que vous encourez ;
  • les modèles personnalisables > pour avoir les documents prêts à l'emploi.
Ce dossier est tiré de situations réelles rencontrées en entreprise. Il est traité de manière synthétique et simple sous forme d'une fiche conseil.

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Etape 2 :
Envisager une visite de reprise
En dehors des cas listés précédemment, la visite de reprise n'est pas systématiquement obligatoire. Elle est toutefois recommandée, en cas de doute, du salarié ou de l'employeur, sur les capacités réelles du salarié.
Ici, la visite sera plus une confirmation en vue, soit de déceler les difficultés du salarié, soit de confirmer son aptitude.
C'est souvent une manière de résoudre un conflit naissant entre un salarié qui se plaint de douleurs et un employeur qui demande à son salarié d'effectuer sans restrictions les missions qui sont les siennes.
L'avis conforme du médecin du travail vous permettra d'imposer ou, dans le cas contraire,  vous obligera à adapter le poste de travail ou rechercher un reclassement.

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     Liste des visites médicales obligatoires
     Visite de reprise : lettre informant le salarié

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