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23,50 € T.T.C

| Dossier Express |

L'accueil sécurité

Lors de la prise de fonction d'un nouveau salarié, vous devez effectuer un accueil sécurité. Il peut s'agir d'un nouvel embauché, d'un intérimaire, d'un apprenti ou d'un salarié mis à disposition. Quel que soit son statut l'accueil sécurité est obligatoire.

Vos obligations en matière de sécurité vous obligent à assurer la sécurité du personnel de l'entreprise dès son embauche. L'accueil sécurité permet d'informer la personne sur les mesures de précaution à prendre pour se prémunir des risques présents dans l'entreprise, et dont il n'a pas encore connaissance.

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Ce dossier comprend les modèles téléchargeables et personnalisables suivants :

Registre unique de sécurité

Délégation de pouvoirs (hygiène et sécurité)

Attestation d'accueil et de formation à la sécurité des nouveaux arrivants

Formation à la sécurité en fonction des risques de l'entreprise

Au travers de ce dossier, vous serez guidé étape par étape :

la bonne méthode > pour agir efficacement, pas à pas ;
les erreurs à éviter > pour déjouer les pièges éventuels ;
le rôle des DP > pour savoir à quel moment ils doivent intervenir ;
les sanctions possibles > pour maîtriser les risques que vous encourez ;
les modèles personnalisables > pour avoir les documents prêts à l'emploi.

Ce dossier est tiré de situations réelles rencontrées en entreprise. Il est traité de manière synthétique et simple sous forme d'une fiche conseil.

Thématique :

Recruter un salarié

Bien accueillir le nouveau salarié

Mots clés :

sécurité

formation du salarié

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Extrait du dossier :

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Etape 2 :

Former chaque nouveau salarié à la sécurité, seconde étape de l'accueil sécurité

Il est essentiel de donner à chaque nouveau salarié les moyens d'assurer sa propre sécurité et celle des autres salariés, et ce, concernant différents points.

Les conditions de circulation

Décrivez les chemins d'accès aux différents lieux de travail et aux locaux sociaux, issues et dégagements de secours. Pensez aussi à transmettre les instructions d'évacuation.

Si des véhicules ou engins circulent dans votre établissement, indiquez au salarié les règles de circulation à respecter.

L'exécution du travail

Insistez sur les méthodes de travail, les comportements et les gestes sûrs. Informez le salarié des risques auxquels il sera exposé, sans négliger le volet « dispositifs de protection », c'est-à-dire expliquez pourquoi sur tel poste de travail, le salarié utilise telle protection individuelle ou collective.

L'utilisation des équipements de travail

Vous devez informer les salariés sur les équipements de travail utilisés dans l'entreprise, voire, pour les plus complexes, leur remettre une notice d'utilisation contenant au minimum les conditions d'utilisation, les situations anormales prévisibles, et éventuellement les risques que l'utilisation de l'équipement peut comporter.

Les mesures à prendre en cas d'accident (dispositif de secours)

Désignez le responsable à joindre, le numéro de téléphone à composer et montrez la boîte de premiers secours.

Selon l'emploi occupé, le salarié doit recevoir une formation relative aux mesures à prendre en cas d'accident. Il s'agit de le préparer à la conduire à tenir pour concourir à la sauvegarde de la victime et préserver sa propre intégrité physique.

Consignes de sécurité incendie

Vous devez informer le salarié de ces consignes et instructions ainsi que de l'identité des personnes chargées de la mise en oeuvre des mesures qu'elles prévoient : personnes chargées de mettre le matériel de secours en action, de diriger l'évacuation des personnes, de prévenir les pompiers, etc.

Lorsque l'entreprise manipule ou met en oeuvre des matières inflammables ou lorsque, dans ses locaux, peuvent se trouver occupées ou réunies habituellement plus de 50 personnes, ces consignes doivent en outre être affichées de manière apparente.

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