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| Dossier Express |

La rédaction d'une offre d'emploi

Il vous faut recruter un nouveau collaborateur. La rédaction de l'offre d'emploi est une étape importante du recrutement. Il faut sélectionner les informations nécessaires et celles qu'il convient de ne pas diffuser. Par ailleurs, le but premier de la rédaction de l'offre d'emploi reste constitué par la volonté d'attirer le bon candidat.


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Ce dossier comprend les modèles téléchargeables et personnalisables suivants :

     Offre d'emploi pour un ouvrier du BTP
     Offre d'emploi pour un magasinier/responsable d'entrepôt dans une entreprise de peinture

Au travers de ce dossier, vous serez guidé étape par étape :

  • la bonne méthode > pour agir efficacement, pas à pas ;
  • les erreurs à éviter > pour déjouer les pièges éventuels ;
  • le rôle des DP > pour savoir à quel moment ils doivent intervenir ;
  • les sanctions possibles > pour maîtriser les risques que vous encourez ;
  • les modèles personnalisables > pour avoir les documents prêts à l'emploi.
Ce dossier est tiré de situations réelles rencontrées en entreprise. Il est traité de manière synthétique et simple sous forme d'une fiche conseil.



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Extrait du dossier :

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Etape 2 :
Déterminer le type de contrat
Lors de la rédaction de l'offre d'emploi, il vous faut choisir entre contrat à durée déterminée (CDD) et contrat à durée indéterminée (CDI), en prenant en compte les critères restrictifs autorisant la conclusion d'un CDD (augmentation temporaire d'activité, remplacement d'un salarié absent, etc.).

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     Offre d'emploi pour un magasinier/responsable d'entrepôt dans une entreprise de peinture

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